齒輪——是一種精神，更是一部傳奇人總是習(xí)慣性地看到別人突出的地方：突出的優(yōu)點、突出的缺陷或者突出的缺點。向內(nèi)看自己的時候也是如此。有的人性格剛強，有的人性格溫和、有的人懦弱、有的人勇敢……每個人最突出的那個特點便成了那個人的個性，品牌，甚至是命運。每個團隊，團隊里的每個組員，性格都不會完全相同。這就需要學(xué)習(xí)齒輪之間的那種配合關(guān)系，盡量多的時候，要用自己不突出的那一面包裹對方突出的那一面。這樣，不管對方突出的是什么，大家都可以和平相處。不嘲笑、不賣弄、不嫉妒。尺有所長，寸有所短。齒輪間緊緊咬合，配合得天意無縫的藝術(shù)設(shè)計，正是我們的人生需要學(xué)習(xí)的東西。要做到完全包容不容易，但是在咧開嘴準(zhǔn)備嘲笑別人的時候可以想想自己的缺點；在準(zhǔn)備向別人賣弄點什么的時候可以想想別人值得賣弄的地方；在準(zhǔn)備交頭接耳低聲議論那些殘缺之人時想想自己的心靈是不是已經(jīng)殘缺。世上可能會有完美的齒輪，因為他沒有生命，但是世上不會有完美的個人，如果真的明白，我們就會避長就短，默契配合，接而我們會有完美的家庭，完美的團隊，完美的人生。?

時鐘一下一下走過，每一步都有齒輪的轉(zhuǎn)動，每一步都寫下長與短的補合。員工之于企業(yè)，正如齒輪之于鐘表，齒輪雖微，但絕非微不足道，只要其中一個齒輪壞了，手表也就不跑了。?一臺機器之所以運轉(zhuǎn)自如，關(guān)鍵在于齒輪。每個齒輪都是有凹有凸，運行的時候能夠互相補足，從而產(chǎn)生動力。如果每個齒輪都是平滑如玉，完美無缺，機器就沒法運轉(zhuǎn)，因為齒輪之間互相不包容。?作為一個團隊，也應(yīng)該像機器一樣，每個成員都應(yīng)當(dāng)具備“齒輪精神”。古語云“金無足赤，人無完人”，每個成員都有優(yōu)缺點，成員間只有包容其他成員的缺點，并且主動發(fā)揮自己的優(yōu)點，補足其他成員的不足，才能促使整個團隊不斷前進(jìn)，保證工作的順利開展。如果團隊成員之間互相不包容，團隊“機器”就沒辦法“運轉(zhuǎn)”，想要開展工作將是遙不可及的事情。一個團隊的成功，正是所有團員堅韌不拔的苦戰(zhàn)作風(fēng)和緊密配合、無縫對接、聯(lián)動作戰(zhàn)的“齒輪精神”，才使得一個又一個項目破難推進(jìn)。團體就要有很強的協(xié)作精神?，齒輪就是這樣?，一個齒輪什么事情都做不好，?但是經(jīng)過組合，就會發(fā)揮出很強的力量。?一個人就像一部機器，被造就出來就在不斷的工作，不斷地旋轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)動，直到有一天它轉(zhuǎn)不動了也就意味著報廢了。

拿齒輪來做個比方，正因為有齒輪間的相互配合，相互包容才是一部完整的機器。缺了那一塊都不行，正所謂孤掌難鳴，一個齒輪雖然也可以轉(zhuǎn)動，但它卻只是在一個圈子里轉(zhuǎn)而已，就像小毛驢拉磨一樣，怎么走都走不出那個圈。一部正常工作的機器是由很多的齒輪鏈接在一起的，這就像人，具體應(yīng)該是由人組成的一個團隊。這個世界上只有完美的團隊，沒有完美的個人。如果在這些齒輪中有哪個壞了，那么就會破壞整個系統(tǒng)的鏈接。?競爭中沒有永遠(yuǎn)的勝負(fù)，只是這充滿意義的過程中，有許許多多的長長短短。時間為你記下，回首時，是緊緊咬合的齒輪。推進(jìn)長與短的互補，閃爍著雙贏的智慧。

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